Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει μπει στην καθημερινότητα πολλών επιχειρήσεων, με τις τελευταίες κατηγορίες που εντάχθηκαν να είναι η εστίαση και ο τουρισμός. Όλες οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες σε τήρηση της ψηφιακής κάρτας, πρέπει να κατεβάσουν την εφαρμογή του εργοδότη και να διαθέτουν μία «έξυπνη συσκευή» στην είσοδο για να «χτυπούν» οι εργαζόμενοι την κάρτα τους κατά την είσοδο και την έξοδο από την εργασία τους.
Από την πλευρά των εργαζομένων, η διαδικασία είναι απλή: Κατεβάζουν την εφαρμογή στο κινητό τους και πρέπει να χτυπούν την κάρτα τους για να δηλώνουν την έναρξη και το τέλος της εργασίας τους.
Αν ο εργαζόμενος καθυστερήσει να προσέλθει στην εργασία του, η επιχείρηση μπορεί να δηλώσει ευέλικτο ωράριο, επιτρέποντας την καθυστέρηση έως και 2 ώρες. Όμως, το ευέλικτο ωράριο ισχύει μόνο από την ώρα έναρξης της εργασία και μετά, χωρίς να επιτρέπει προσέλευση πριν την προκαθορισμένη ώρα.
Τι συμβαίνει όμως αν ο εργαζόμενος δεν «χτυπήσει» την κάρτα του; Αν είναι στο χώρο εργασίας, οφείλει να το κάνει μόλις το αντιληφθεί. Ωστόσο, σε περίπτωση ελέγχου από την επιθεώρηση, αν δεν έχει χτυπήσει κάρτα, επιβάλλεται πρόστιμο ισόποσο με αυτό του ανασφάλιστου εργαζομένου (10.500€). Αν δεν χτυπήσει την κάρτα κατά την έξοδό του, θεωρείται ότι η απασχόληση τελείωσε με βάση το δηλωμένο ωράριο. Η επιθεώρηση επιτρέπει έως και 3 «ορφανά» χτυπήματα κάρτας μέσα στον μήνα, χωρίς να δημιουργείται πρόβλημα ελέγχου.
Για τις επιχειρήσεις, σε περίπτωση συστηματικών παραλείψεων, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος προστίμου, ενώ μπορούν να επιλέξουν και το απολογιστικό σύστημα. Σε αυτό, οι αλλαγές στο ωράριο δηλώνονται εκ των υστέρων και οι υπερωρίες ή άλλες τροποποιήσεις καταχωρούνται στο ΕΡΓΑΝΗ και ελέγχονται από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Next post
Back to School Πακέτο 1

